? ? ? ? 最近，撲克傳遞面粉/面粉接力游戲在Tiktok非常流行。這款連云港團建游戲團隊合作精神強，現(xiàn)場氣氛濃厚，娛樂性好。適用于部門團隊建設(shè)活動或企業(yè)年會、篝火晚會、趣味游戲等。? ? ? ? 連云港團建活動項目通常需要一個小時；游戲道具需要準(zhǔn)備面粉、一些撲克牌和一些盤子；面粉接力賽中需要播放的音樂可以是歡快的背景音樂，比如“你好你好”。? ? ?

發(fā)布時間： 12月11日

? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練一直面臨著老板不愿意投資、管理者積極性不高、員工主動參與的尷尬局面。只有人力資源部在進行培訓(xùn)，這是培訓(xùn)無效的根源。老板更不愿意投資，因為他看不到培訓(xùn)的效果，所以連云港拓展培訓(xùn)陷入了惡性循環(huán)。這不僅是中國企業(yè)人均績效低于西方企業(yè)五分之一的根本原因，也是我們錯誤地“以培訓(xùn)為福利”的必然結(jié)果。? ? ? ? 眾所周知，福利是企業(yè)向員工

發(fā)布時間： 12月06日

? ? ? ? 連云港團建公司的月球漫步活動聽起來像是一個體驗和創(chuàng)新的游戲嗎？在測試和培養(yǎng)團隊成員團結(jié)合作意識的同時，它也讓每個人都能體驗月球上的艱難行走，理解和體驗個人對團隊的影響，以及團隊在比賽過程中如何幫助個人。現(xiàn)在，團建公司將為您進行詳細(xì)介紹。? ? ? ? 連云港團建活動參賽人數(shù)：約30人；? ? ? ? 游戲道具：準(zhǔn)備40個呼啦圈和一些繃帶；?

發(fā)布時間： 12月06日

? ? ? ? 在連云港拓展培訓(xùn)時，很多培訓(xùn)師沒有首先進行態(tài)度培訓(xùn)，因此培訓(xùn)效果往往不盡人意，而更多的培訓(xùn)師沒有進行早期的態(tài)度調(diào)整和知識普及，很難取得令人滿意的效果。要進行知識培訓(xùn)、態(tài)度培訓(xùn)，首先需要連云港拓展訓(xùn)練和拓展活動.那么，如何進行態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)呢？你能在短時間內(nèi)改變?nèi)藗兊膽B(tài)度嗎？答案是肯定的。? ? ? ? 連云港拓展活動可采用以下方法：? ? ?

發(fā)布時間： 12月04日

? ? ? ? ?連云港團建活動主題的意義在于，公司領(lǐng)導(dǎo)的聲音，雖然有些主題很奇怪，雖然只有幾句話，但反映了他的價值。這時，公司的員工默默地練習(xí)著，扮演著終點的角色。1.高效運營，默契合作，精英團隊，無限活力。2.團隊是最大的力量。連云港團建3.沒有完美的個人，只有完美的團隊。4.微笑一點，發(fā)脾氣一點。5.只有一顆心我們才能走得更遠(yuǎn)，只有一種美德我們才能走得

發(fā)布時間： 12月04日

? ? ? ? ?連云港團建公司給團建組織者的建議：? ? ? ? 1.人數(shù)少的時候，可以搞民主，征求意見；人數(shù)多的時候，一定要有人做決斷。? ? ? ? 2.舉辦一次連云港團建活動，不用太過機械化的規(guī)定好它所有的流程，并強制要求每個人參加。有時候隨性輕松一點，反而會收獲更好的效果。? ? ? ? 3.用心做好事前工作外，還需要事后的反饋收集，成員一起回顧整

發(fā)布時間： 11月29日

? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練中的團隊凝聚力是保持團隊存在的必要條件。如果團隊失去凝聚力，團隊就像散落的沙子，團隊難以維持，呈現(xiàn)出低效狀態(tài)，而團隊凝聚力強的團隊具有高度的工作熱情、認(rèn)真的工作和持續(xù)的創(chuàng)新行為。所以一家企業(yè)的團隊凝聚力是完成實現(xiàn)團隊目標(biāo)的關(guān)鍵條件！? ? ? ? 連云港拓展培訓(xùn)可以增強團隊成員的積極性，使團隊成員具有責(zé)任感和使命感，促進團隊成員

發(fā)布時間： 11月29日

? ? ? ? 通過連云港拓展訓(xùn)練，可以有效提高團隊意識、責(zé)任意識和心理承受力，讓員工受益匪淺。通過連云港拓展培訓(xùn)，團隊成員可以磨練意志，陶冶情操，提升個性，打造團隊。? ? ? ? ?在連云港戶外拓展訓(xùn)練的過程中，教練引導(dǎo)參與者將美好的經(jīng)歷和內(nèi)心感受轉(zhuǎn)化為積極的心態(tài)和實際行動，并在現(xiàn)場交流經(jīng)驗和感受。活動結(jié)束后，通過激烈的競爭和獨特的連云港拓展訓(xùn)練方法，對

發(fā)布時間： 11月27日